“医联体内人员流动不再受编制限制”可望打破用人壁垒。

近日，全省卫生健康工作会议在广州召开。

2019年是广东加强基层医疗卫生服务能力建设三年攻坚战的最后一年，记者发现，“人才”成为其中最亮眼的关键词，“医联体内人员流动不再受编制限制”可望打破用人壁垒。

力争多病种90%在县域内医治

“县域内住院率”是近年来考核基层医疗能力与水平最常见到的词。而基层医疗能力的提升成为当中关键。

按照新一轮县级医院服务能力提升工程要求，重点发展肿瘤、心脑血管、感染性疾病等诊疗能力，力争90%的疾病在县域内解决。

升级建设的47家中心卫生院绝大部分要完工并投入使用在加强基层基础设施建设方面，今年将成为广东基层医疗硬件建设的“收尾之年”。

今年底前，升级建设的47家中心卫生院绝大部分要完工并投入使用。目前该项目的进度是47家中心卫生院基本完成主体基建工程，其中2家已开业。

乡镇卫生院标准化建设，去年已经有首批4000间村卫生站规范化建设基本完工。

省卫生健康委主任、党组书记段宇飞指出，今年省里将安排11亿元建设6000间村卫生站，年底前要力争基本完工。

此外，今年年底前将远程医疗服务延伸到1145个乡镇卫生院，将为2277个贫困村卫生站配置远程医疗智能健康监测设备包。

为基层“专供”或培训人才8440人

今年，省里将为基层培训全科医生5580名、产科医生（助产士）1000名、儿科医生360名，订单定向医学生1400名，为47家中心卫生院招聘“专供”的首席专家100名。

加强基层卫生人员储备方面，今年将继续落实医疗卫生人才“组团式”帮扶工作部署，整体提升受扶医院医疗专科服务能力和管理水平。

在社会关注的基层人员薪酬待遇提升、激发基层医疗活动力方面，将全面推广基层医疗卫生机构“公益一类财政供给，公益二类绩效管理”、基层绩效工资“六个允许”等政策。

加快建立整合型医疗卫生服务体系

在去年医联体发展基础上，加快建立整合型医疗卫生服务体系，在城市，主要推广紧密型医疗集团做法；在县域，按照县镇一体化、镇村一体化的原则发展医疗共同体。

今年还将实施更多区域整体发展的举措，比如医联体网格化分工协作，每个网格由一个医疗集团或医共体负责；比如医联体内编制统筹使用，人员流动不受编制限制；比如牵头医院院内制剂可在医联体范围内流通使用。

来源：大洋网