受疫情冲击,近9成医护收入下降!你们呢?

2020-04-07
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疫情期间,约九成医务人员收入下降,甚至一些民营医疗机构的从业者面临“裁员”风险。


随着国内疫情的控制,近日国内医疗机构普遍开始复工,医生们也逐渐恢复正常工作,但疫情对医务人员收入的冲击却难以在短期内消散,有调查显示,疫情期间,约九成医务人员收入下降,甚至有民营医疗机构的从业者面临“裁员”风险。


九成医务人员收入下降


根据3月16日国家统计局发布的1-2月我国五大宏观经济数据,疫情期间,各行各业的经济指标增速都有所下降,医疗行业同样受到影响。


调查数据显示,2月份,国内医院的业务量和营收普遍出现下滑,其中近8成医院的门诊量同比下滑40%以上,超半数医院住院量同比下滑50%以上,手术量下滑60%以上的医院占比也过半。


与医院营收下降成正比的,是医务人员收入的减少。调查数据显示:疫情期间,约九成医务人员的收入下降,其中56.3%的医务人员绩效、奖金受到影响,基本工资没有影响;29.4%的医务人员基本工资、绩效、奖金均受到影响;只有少数医务人员(7.6%)的收入未受影响。


而在下降幅度上,36.4%的医务人员表示收入下降了30~50%,还有5.7%的医务人员工资目前还没发。


奖金大跳水,公立医院医生收入断崖式下跌


国内某大型三甲医院耳鼻喉科医生透露,由于不少择期手术推迟,2月份,其所在科室及其医生的收入普遍下降了70%以上,收入呈现“断崖式”下跌。


不仅仅耳鼻喉科,其他科室医生的收入也出现不同程度的“跳水”。国内某公立医院的骨科医生介绍,疫情期间自己的收入减少了一半,另一位神经外科医生则表示,疫情期间自己的奖金和绩效都减少了三分之一。


在调查中,有7.6%的医务人员表示收入未受影响。据了解,疫情期间收入变化不明显的主要是奖金收入占比较少的基层医生。相反,奖金收入占比越大的专科医生收入影响越大,尤其是病情不紧急、可以延期手术的专科,由于疫情期间门诊和手术全部取消,甚至有不少医生完全没有了奖金收入。


有些医院至少还有保底工资,但有的医院可能连“底薪”都在拖欠。微博大V@莲子医生在社交媒体上表示:“有些医院今年奖金减少、补贴取消,还有交通补贴和饭卡补助都没有了,自己走路上班,自己带饭。医院的解释是入不敷出,什么都没有,听闻有地方的工资都在拖。


根据国家卫建委公布的数据显示,疫情期间,4.2万医务人员驰援武汉,冲在一线抗疫的医护更是数量庞大。


为此,国家规定给予一线医务工作者200~300/天的补助,但实际情况是,符合补助标准且已经领到补助的医务人员还是少数。


运营困难,部分医疗机构变相裁员


公立医院尚且如此,民营医疗机构的情况则更糟,一家医生集团的创始人说:“受疫情影响,2月份全职医生的收入只有平时的五分之一。”


一家民营口腔医院负责人表示:疫情期间全职医生和民营医院共患难,取消了保底工资,按照等级给予员工3千、5千、8千、1万等不同数额的工资,这位负责人表示,这样的工资分发方式政府和法律都是支持的。


在各行各业不景气的大环境下,“共患难”是必然的,但对于民营医疗机构来说,如果长期入不敷出,从业者面临的不仅仅是工资减少,甚至面临裁员风险。


医美和口腔是在本次疫情中业务收入影响最明显的专科,国内某连锁齿科创始人此前在接受媒体采访时表示:口腔机构的日常运转需要每日的现金流来支撑,一旦门诊关停,现金流就会出现断档。由于该齿科集团整个2月没有开门营业,损失了将近上亿余元的收入,而房屋、水电、人工费等成本还要持续支出,公司现金流承受巨大的压力。


实际上,现金流危机是民营医疗机构的普遍现象。调查数据显示,疫情期间,近六成民营医院现金流支撑不到2个月,有的甚至支撑不到一个月,这样的大环境对于民营医疗机构的从业者来说,收入减少已经不足为奇,毕竟能撑住不失业就已经不易了。


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