1、护理专业的晋升路线

　　根据《人力资源社会保障部 国家卫生健康委 国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》的相关规定。

　　护理类各级别职称名称分别为：护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师明确各级别职称名称。卫生专业技术人员职称设初级、中级、高级，初级分设士级和师级，高级分设副高级和正高级。

　　根据《卫生专业技术人员职称评价基本标准》，护理考生的晋升路线如下：

　　初级职称

　　护士(师)：按照《护士条例》参加护士执业资格考试，取得护士执业资格，可视同取得护士职称;具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，从事护士执业活动满一年，可直接聘任护师职称。具备大专学历，从事护士执业活动满3年;或具备中专学历，从事护士执业活动满5年，可参加护师资格考试。

　　主管护师

　　具备博士学位并注册从事护理执业活动;或具备硕士学位经注册后从事护理执业活动满2年;或具备大学本科学历或学士学位，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满4年;或具备大专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满6年;或具备中专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满7年。

　　副主任护师

　　申报条件：学历、资历及临床工作量要求

　　具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管护师职务满5年;或具备大专学历，受聘担任主管护师职务满7年。担任主管护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录)。

　　评审条件：专业能力要求

　　熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。能够正确按照护理程序开展临床护理工作，熟练掌握本专科病人的护理要点、治疗原则，能熟练地配合医生抢救本专业危重病人。具有指导本专业下级护理人员的能力。

　　主任护师

　　申报条件：学历、资历及临床工作量要求

　　具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任护师职务满5年。担任副主任护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于35周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录)。

　　评审条件：专业能力要求

　　在具备所规定的副主任护师水平的基础上，精通护理学某一专科的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级护理人员的能力。

　　2、涨工资的必经之路

　　考取初级护师职称、主管护师职称会涨多少薪资呢?在小红书的相关笔记中，有同学说涨1千左右，有涨3千多，也有涨几百块的。

　　考取更高职称，肯定会涨工资，具体怎么涨，涨多少，这个就需要根据不同的城市、不同的医院单位、不同的科室来决定的。

　　但是福利更优这是必然的，一年算下来可是很可观的。因为卫生专业技术资格考试是1年1考，每年只有1次考试的机会，如果在满足考试要求的前提下，没能一次性通过考试，将损失1年的涨薪。

　　3、国家认可的证书

　　专业技术人员职业资格考试由政府部门统一组织或委托有关行业协会组织实施，以笔试为主(部分专业采用机考模式)。

　　报考人通过考试后，可以获得专业技术人员职业资格证书或考试成绩合格证明。大家可通过中国人事考试网和各相关行业主管部门网站查询报考条件、报名信息。

　　卫生专业技术资格属于专业技术人员职业资格。

　　准入类专业技术人员职业资格证书：

　　水平评价类专业技术人员职业资格证书：

　　这是国家颁发和认可的证书!对自己涨薪、晋升或者再就业真的有帮助!

　　考取一些水平类职业资格证书，显得更加专业，是事业上升的必要前提，比如护师、主管的资格证书。

　　证书具有本身和公认的价值存在，但是如果对自己没能起到实质性帮助的证书，那备考其实就是在浪费时间精力和金钱。更主要还得是自身技能本领过硬!