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在大众眼中有两种职业公认最伟大：一种是医护人员，治病救人总是冲在第一线；一种是教师，教书育人社会责任感时刻在线。
但这两种人也是最辛苦的！尤其是医护人员，一年365天，无论白天还是黑夜，全年心思都扑在救治病人和看护病人身上。
但医护人员的职业前景和待遇是怎样的呢？
这里以护士为例子，带大家了解下小护士应该如何打怪才能升级成为“大boss”。
假设护士小王，大学本科毕业，持有护士职业资格证书，那么她的晋升之路大致如下：
初级阶段（2年以上）：毕业第一年，顺利进入医院；在医院工作1年后，考初级护士
中级阶段（7年以上）：
在有初级护士6年工作经验的基础上，才可以考主管护师
高级阶段（6年以上）：
在有主管护师5年工作经验的基础上，才可以考副主任护师。
2年+7年+6年，一个本科生要想成为护士圈里的“大boss”，所有考试、考核一次通过的情况下至少需要奋斗15年，本科生的发展都如此缓慢和艰难更不要说专科生和中专生了，医学生想要往上爬，真的没有当初想的那么简单！
有没有适合医护人快速发展的好职业？当然有！随着大健康产业的发展，市面上出了一个新兴黄金职业——健康管理师，目前人才缺口非常大，未来5-10年大约需要1000万健康服务人才，专业的健康管理师需求将超过200万以上。
在北京等地区，健康管理师的平均薪资约为7k，其中23%的从业者月薪为8k-1w，15%的健康管理师从业者可以达到月薪2W。
此外，健康管理师的就业选择也是多达20多项，持证人员可选择在健康管理公司、体检中心、保健行业、母婴行业……进行工作，当然持证的你还可选择自主创业。
正是由于健康管理师具有不可替代的作用，目前多家医院已经成立了健康管理类科室，要求科室人员必须持有健康管理师证书 。
海南卫健委发布《关于印发海南省中医医院“治未病”科室建设和管理指南（试行）的通知》。
健康管理师的出现对于医护人员来说，无疑是一种新的机遇。
医护人员考取健康管理师证书后，可升职跳槽，可携证转行，还可领取补贴，加积分落户等。那么含金量如此高的证书，报考门槛如何：
只要是医卫专业，满足工作年限，中专以上即可报考，有些地方更是允许医卫专业的应届生报考。
当然啦，非医卫专业的人，只要专科以上学历，毕业两年也是可以报考的！
由于目前市面上紧缺健康管理师，医护人员早点报名考试就可以早点享受证书所带来的福利。
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