5月1日晚，一名男子张某，与朋友聚会，喝了不少酒。 

朋友担心他喝下太多酒会出事，于是拨打了120，被送到珠海市人民医院。 

5月2日凌晨时分，张某开始在医院内发起了酒疯。他先是用拳头打了一名护士，致其脸部红肿。 

医院保安闻讯而来试图制服张某时，也遭到张某的殴打，其中一名保安更被张某咬伤手指。 

直到民警赶到医院后，才迅速将张某制服，带回派出所。经过一系列的调查取证后，张某以涉嫌寻衅滋事被刑事拘留。 

今年以来，因为疫情原因，不给聚餐，所以酒后伤医事件明显少见。这不，疫情刚刚好转，防控级别刚刚放松，以酒为名，无缘无故暴力伤医事件，马上上演。 

早在三年前的盛夏一天。

2017年7月11日。国家卫计委网站就高调公布了一份文件。 

这份文件名为《严密防控涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》，由国家卫计委办公厅、公安部办公厅、国家中医药管理局办公室联合印发。 

文件要求，要严密防控并依法惩处涉医违法犯罪。特别是对醉酒、精神或行为异常患者安排专门保卫人员陪诊，一旦出现突发情况立即采取果断措施，确保医务人员及患者安全。

这就将涉医违法犯罪的重点从“打击”前移到了“防控”环节，进一步保障医护人员执业安全。 

其中，有个最大的亮点，就是要对涉医违法犯罪处置进行考核评价，由上级部门组织，并将医务人员对维护医疗秩序工作的满意度纳入评价体系。 

可是，这样一个面面俱到有法可依的文件出台已三年，为什么酒后伤医的事件却不能像酒后驾驶一样，取得有效的立竿见影的治理呢？ 

个人认为，有以下几个原因： 

1、医院领导重视不够，主管领导对考核不严。从这起护士被打的情况来看，醉酒者并没有保安全程陪同就医，而是打了护士，大闹医院后，保安才闻讯赶来的。 

2、保安难以自保，安保力量令人不安。两名保安人员，到达现场后，面对疯狂的酒后伤医狂徒，并不能一招制敌，采取有效控制措施，反而还被对方咬伤。试问，这样的安保岂不是形同虚设？这是一个赤手空拳者，要是一个持刀伤医的，那后果如何？不敢想象！保安必须能保平安！要静如止水，动如姣兔，有雷霆之威，霹雳手段。试想，这要不是民警赶到迅速制服，这名酒后伤医者，还不知道会借着酒疯，造成什么样的严重后果。 

3、就目前掌握的信息而言，对于这起事件，仅仅只是对伤医者刑拘而已。那么，有没有将他纳入伤医失信黑名单呢？有没有对绵软无力的安保队伍进行“优化”加强呢？有没有对医院领导维护医疗秩序进行考核评价呢？上行政主管部门有没有进行问责呢？要知道，这些问题，可都是白纸黑字的写在三部委三年前就印发的《严密防控涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》文件里的。

既然有制度就必须严格按照制度执行！

对伤医事件的处理，绝不能视文件如废纸，拿制度当儿戏。不能避重就轻，每次只是对伤医者不痛不痒的处理了事，对相关责任人的追责闭口不谈。 

对法规的遵守和执行应该是全方位的，不能光有对伤医者的打击，而没有对医疗机构相关责任人的追责！

只有这样，才能在每一次暴力伤医后倒逼医院进行保安升级，修补安保漏洞，确保同类事件不再发生。 

伤医是一个沙漏，会让医者对职业的热情和执业的热心慢慢流逝，产生一种倦怠感。 

曾有一份针对医生工作压力状况的调查，发现，医生压力来源于工作量的占76.50%，医疗纠纷的占71.76%，患者的期望值太高占72.71%，伤医事件频发占69.60%。这表明，中国医师工作的压力主要不是来源于医疗行为产生的工作量大、而是医疗纠纷多、患者过高的期望以及伤医事件的频发。 

所以，任何理由都不能成为伤医的借口。

从根源上杜绝伤医事件的发生，是一项综合治理的工程。有一点很重要，就是每一起伤医事件的发生，我们都必须能够看到，对医院安保工作不力的领导，相关主管部门抡起追责的板子！

本文作者 | 叶正松