宁波市鄞州区人民政府2020年3月27日的时候，就公开了关于发展规划的文件，强调要运用宁波阳光药师考勤系统做好风险防控。鄞州区创新监管手段，通过在手机端安装考勤系统APP，实行药师GPS定位和人脸识别考勤。采取线上监控、线下核查的方式，分时、分类、分区统计药师在岗情况，分次、分批、分阶段对药店进行实地核查，每周将考勤情况汇总并进行通报。采用警示提醒、书面告诫、飞行检查等多种手段，倒逼药店夯实主体管理责任，并将考勤不达标的零售药店和药师列为重点监管对象。

鄞州区市场监管局还开展了为期半年的专项整治行动，按照每家药店（不含乙类非处方药店）至少配备1名执业药师和1名普通药师标准要求，重点查处执业药师“挂证”、不凭处方销售处方药、药师不在岗销售处方药等违法违规行为。对申请歇业的药店采取“一周一查”制度，以防“假暂停、真营业”现象，防止问题“回溯”。

不仅仅是宁波市鄞州区，宁波市所有地区从2019年12月起，3142家零售药店就已经全面实施“阳光药师”考勤制度，所有注册在店的执业药师必须通过考勤APP按时到岗刷脸打卡。

除了浙江省宁波市实施“阳光药师”考勤制度监管零售药店和药师外，多地监管执业药师的手段也进行了升级。

上海上海徐汇区在2019年已正式上线零售药房才智监管体系，系统可追踪徐汇区152家零售药房的名称、地址、出售数据、查看状况、投诉举报状况等实时信息。

系统显示的随机抽查的药师打卡记录

据悉，该区所有零售药房被要求将注册药师的身份信息、相片与药店绑定，并上传至零售药房才智监管体系。每天上午、下午各一次，在岗药师有必要面对店内的摄像头“打卡”，由体系与平台已存取的记录比对，如果药店经营后无药师打卡，或打卡药师非该药店注册药师，体系将显现预警，商场监管部门会派员进行核对，保证药师在职在岗。

甘肃甘肃张掖高台县食品药监督办理局“零售药店药师在岗监管体系”，就经过在零售药店装置专用的人脸抓拍机。执法人员能够经过视频监控及视频回放确认异常状况，还能够经过前端上传考勤时间段的视频录像，在监管中心使用人脸抓拍服务器对视频录像进行人脸提取建模，便利执法人员了解执业药师执业活动轨迹，加强执业药师监管。

福建福建省泉州市泉港区创新互联网+考勤形式，以人脸辨认+GPS定位的方法，经过手机APP软件锁定执业药师在岗在职状况，有效打击了执业药师挂证、兼职行为。在借助互联网东西辅佐查看方面，浙江省台州市则经过“阳光药店” 完成快速、有效、精准监管。