导语:广东省卫生健康委决定对该院长免职处理并由调查组对该事件进行全面调查。
按照正常思维判定、正常的履职或分工,医院的院长与员工之间应该是管理与被管理,服务与被服务之间的关系,院长负责医院的行政管理工作,同时作为员工的公仆,要为医务一线人员做好引导和服务,以便更好地保障医疗秩序、提高医疗质量、提升员工的从业感受。
“......
我可以开除你!
在我的地方,你私自找人来测量
懂不懂规矩?
......
我打你干嘛
我BONG你都行!
妈的这种泼妇!”
林医生接到通知到新装修好的的中医科出诊,第一个上午,就感觉眼睛刺辣、鼻子麻痹、头晕胸闷。有个小女孩病患也称感到皮肤瘙痒。林医生开始怀疑是装修问题,甲醛超标。 林医生在汇报了装修甲醛问题后,回到原二楼诊室工作。院长得知林医生不肯在新科室待着,并公然说新科室甲醛超标,暴怒。 林悦芹医生被强制要求回到新诊室出诊。 广东省泗安医院医院请了一家公司检测甲醛,林医生发现检测时门窗都是打开的而不是密闭检测,且该检测公司没有资质。 林医生自己请了一家有CMA资质的检测公司上门检测诊室空气,结果,显示诊室1、诊室2、大厅严重超标。林医生将初步检测严重超标的结果向领导汇报。 医院邀请新的一家检测公司上门检测。林医生购买了空气净化器、除甲醛凝胶、除甲醛贴片、次氯酸泡腾片、绿萝等各种除甲醛装备自救。 人事科通知林医生:年终考核被评定为“基本合格”,原因是缺勤旷工,即12月20日之后有5天没有到1楼中医科门诊。(根据系统查询记录了病人名录和问诊时间,证实了这段时间林医生继续在二楼原诊室上班)。 扣掉全部绩效和年终奖,当年不算工龄,明年没资格评聘(刚好要评聘中级),再来一个“基本合格”就可以辞退回家并写入档案。 林医生随即写了一份《个人检讨书》,表示“以后遵守纪律,服从安排”。随后提交了《申述书》,表示自己全年全勤,门诊量、业务收入增加50%,从不收红包,并接受院长当面批评。 泗安医院做出《复核意见书》,认定林医生“擅自离岗且时间长达多天”,未修改考核结果。 林医生与院长在办公室谈话(并录音),陈院长暴怒,并用文件砸到林医生脸上。 “呦呦鹿鸣”微信公众号在向林医生本人了解了详细情况后,将音频资料整理为字幕视频,引发网友传播。(并分别于23、24、25日发布3篇相关文章引发网友关注) 泗安医院官网发布《避谣声明》,指责“造谣者”,称林医生“有预谋的制造了被院长打了一巴掌的录音现场”。并公布了林医生的检讨书。当晚,因院领导向警方举报林医生打了他,同时涉嫌“滋事造谣”,林医生及亲友被传至当地派出所接受调查。 广东省卫健委官网发布《广东省卫生健康委党组高度重视迅速启动对省泗安医院院长的调查处理》:决定对该院长免职处理并由调查组对该事件进行全面调查。
在抗疫非常时期,在全国呼吁尊医、爱医、护医的时下,你作为院长却倒行逆施,恐怕连点基本的政治觉悟和正常思维都因为你素日的骄纵蛮横而被丧失殆尽了吧?!