一个懂得总结，主动帮助他人，提前准备工作的护士，善于利用下班前5分钟时间的护士才是优秀的护士。

评选优秀护士的时候，护士小溪觉得自己胜券在握，因为自己工作能力不差，学历又是科室最高的，但是最后投票的时候，小倩的票数远胜于小溪。小溪怀疑票数有问题，于是要求自己数票。但最后结果，依然是小倩获胜。

小溪有些不服气，觉得自己学历能力各方面都并不比小倩差，为什么大家都票投给了她？

她带着疑问去找了护士长，护士长反问了她一句，下班前的5分钟你是怎么过的？

小溪被问得一头雾水。紧接着护士长说，“那你再观察一下小倩下班前五分钟在做什么，然后我再回答你这个问题。”

后面小溪注意观察了一下，小倩在下班前还会再检查一下各项工作完成没有，比如交班本写好没有，治疗室里的锐器都收拾好了没，还有谁的液体没有输完要交代的，医生的医嘱都执行完了没有，还会问一下别的护士，还有没有工作没有完成需要帮忙的。而自己临到下班前，便翘起二郎腿坐等接班护士过来，小溪明白自己输在哪里了。

有人说，下班前5分钟你是怎么过的，大概也就意味着你的这一天是怎么过的。因为认真对待最后五分钟的护士，一般工作都是有条有理，思路清晰的。

不信？我们先来看看下面这两种护士的工作方式。

拖拖拉拉型

护士长让大家写好年终总结，周五下班之前交。下达任务后，不少护士都提前完成了，将总结发到护士长邮箱。周五上班的时候，护士长查看邮箱，还有小方的没交。护士长去催问小方，小方说，放心吧，下班前一定给你。

后面小方一直没见动静，直到下班前才开始各种忙乱，不是问别人总结怎么写，就是上网各种搜索。最后小方东拼西凑，终于赶在下班前交给护士长了。

小方还很得意地说，护士长，我说下班前一定能交上来的吧。

盲目忙乱型

临近交接班时，医生过来问，我中午交代的下午下班前要给56床患者复查静脉血气，血抽好了吗？然后护士小齐一脸惊慌地说，对啊对啊，我忘记了，现在就去灌。

然后小齐慌慌张张地去准备东西，治疗室里响起叮叮当当的声音。等小齐手忙脚乱准备好东西到床边时，又发现漏了碘伏没拿，又跑回治疗室。

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等小齐抽完血回来，其她护士已经交完班下班了，看到这一幕的护士长忍不住叹了口气。

上述两种护士在科室里并不少见。像小方，护士长已经提前下达了要交总结的事情，她完全有充裕的时间去完成，但是却一直拖拉，直到最后一天才去做，还要一边忙着工作，当天的工作质量会是如何？可想而知。

再者，如果她能提早交总结，护士长就能提前整理好所有的总结上交给护理部，而不用又拖到下周再交。小方看似已经完成了任务，但是却耽误了别人的时间。

再说小齐，医生已经提前说了要抽血的事情，如果小齐对工作有计划有安排，势必会提早做好规划，而不是等到医生来催才去完成。正因为小齐缺乏时间观念和计划性，才会导致工作上东一榔头，西一棒槌，丢三落四。虽然小齐工作看起来也很忙碌，但实则这种忙碌低效又盲目。

还有一种护士，在下班前则会和别人嘻嘻哈哈，或者是畅聊各种八卦。这样的场景是不是也很熟悉？

不少人会觉得，反正快下班了，聊聊天怎么了？

恰恰相反，不少护士长办公室就在护士站不远处，看似对护士没有太多管辖，事实上，护士的一举一动都是看在眼里，她们嘴上不说，心里也会对这些特别爱聊天的护士打个问号：工作都忙完了吗？老这么在办公室坐着，患者看到会不会有想法？

事实上，一个优秀的护士，无论是上班时还是要下班前，她们都会兢兢业业，努力工作，展现自己最优秀和专业的一面，而不会因为临近下班而自我放纵。

下班前5分钟甚至半个小时绝不是如你想象的那么简单，千万不可随意对待，等闲视之。聪明的护士就会利用这段时间做以下这些事：

总结今日的工作，有什么收获，有哪些教训，有哪些工作需要改进的；

所有工作的收尾都完成了吗？

其他同事工作都完成了吗？自己有什么可以帮忙的？

明天有什么工作，比如有哪些患者要手术，需要提前通知，自己有哪些东西可以提前准备的；

今日医生还有哪些特殊医嘱需要执行的，或者护士长、主任有没有下达什么通知需要完成的；

如有必要，可以主动询问护士长，有什么可以帮忙的。

……

一个懂得总结，主动帮助他人，提前准备工作的护士，善于利用下班前5分钟时间的护士，一定是一个优秀的护士。

而你是那个护士吗？

来源：华医网