护士夜班得至少110元绩效奖励,“高危”岗位至少160元!

2019-10-30
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此前沈阳发布 《沈阳市卫生计生委关于提高临床一线护士待遇的意见》提高一线护士待遇:夜班110元绩效奖励,“高危”岗位至少160元!

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(☝我是红头文件)


市直各医疗机构必须为


临床一线护士


每个夜班给予至少110元绩效奖励


“高危”岗位至少给予160元


每年至少提供一次免费体检


严禁临床一线护士从事任何非护理工作


护士的工作的确辛苦


我们经常能够看到这样的场景


几台手术连下来


病人平安了


护士累倒了

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太累太困了


他们就这样休息一下

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还有这样拼的护士

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真心觉得护士们这样的劳动强度


工资太应该涨了


《意见》提出,护士奖励性奖励性绩效工资分配


要体现多劳多得、重劳优酬,


✔对在劳动强度大


✔风险程度高的ICU(重症监护)


✔急诊科等科室的临床一线护士


每个夜班至少给予160元的绩效奖励

对在劳动强度、风险程度一般的临床一线科室护士,每个夜班至少给予110元的绩效奖励,作为奖励性绩效工资的一部分,纳入到奖励性绩效工资中分配,以体现夜班护理人员的劳动价值。


关于劳动强度大、风险程度高的科室和劳动强度、风险程度一般的科室,由各医疗机构自行确定。


此外,临床一线护士工作强度大


精神紧张,常年超负荷工作


部分护士处于亚健康状态


各个医疗机构不仅要为护士提供安全的执业环境,还要每年至少为临床一线护士提供一次免费体检,项目包括心电图检查,胸部正位片(DR)检查,超声检查(肝胆脾胰肾、子宫附件、双乳腺、甲状腺),实验室检查(血常规、尿常规、血脂、血糖、肝功、肾功、乙型肝炎标志物、丙型肝炎标志物、梅毒、艾滋病等),已婚女护士宫颈液基细胞学(TCT)和人乳头瘤病毒(HPV)检查等。


同时,各医疗机构要加强药品、物资、送检、膳食等部门对临床护理工作的支持力度。


严禁临床一线护士从事任何非护理工作,如取送标本、各种检查检验报告单、各种卫生材料、办公用品、各种织物、各种药品、各种消毒包,一般陪检等。


真正落实把时间还给护士,把护士还给患者。


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