区别在于是否是正式员工。编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格。在编人员是单位的正式员工。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

　　护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。

　　档案归属不同：

　　合同护士档案可以医院人事部门保管，或者跟本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

　　雇佣渠道不同：

　　合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

　　工资发放不同：

　　合同护士是医院自己给开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里。(当然院内奖金是额外一回事了)

　　级别调整不同：

　　在编护士正规执行工资调级的游戏规则，合同护士就看医院了，爱调就给你调，不爱调就不给你调。

　　保险：

　　在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了，有遵纪守法的医院，也有不给保险的医院，看你运气了。

　　跳槽不同：

　　合同护士，医院不要你了就一脚踢开。编制护士，医院不要了不能踢出，要上报卫生局，批准后退回卫生局，再予另行安置(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你)。

　　退休待遇不同：

　　在编护士拿“退休金”，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。

　　那么怎么样才能成为一位在编护士呢?

　　看看来自百度贴吧的一位网友考上三甲编制的经历吧：

　　经验分享

　　本人94年生，女，普通高中理科生毕业，高考失手，填志愿填了一个个人认为比较好就业的专业。说一下，我在大专院校呆了2年。

　　2015年7月在二甲人民医院实习

　　2016年4月份的时候实习结束了

　　2016年5月30日我参加了护资考试

　　2016年7月份我的考试成绩下来了

　　功夫不负有心人，老天还是蛮眷顾我的。出了分数线，我就开始找工作

　　16年6月-17年6月参加了三次县级编制，全都失败；

　　2017年7月份我进入卫生院，卫生院编外临时工。中间我不断应聘，不断考试，提升学历。

　　17年准备去县医院考试，前一天因为身体不舒服只好放弃了下半年的考试。

　　17年下半年市级的医院破天荒地又一次招人，10.9我开始报名。

　　接着就开始面试了，面试主要看应变能力和整体形象，个人价值观。

　　比上不足，比下有余。

　　然后就是笔试，我吸取前几次的教训，这次拿护师的题目练习，我其实还买了主管护师的试卷，还有医学基础和事业编制的书和试卷，最后做了几套护师的试卷。

　　那个过程，其实就是破釜沉舟的感觉。笔试成绩出来了，一大早发现我的大学同学和朋友都给我发链接，恭喜我。

　　接下来就是半个月飘的状态，一边开心一边担心体检。采取我朋友的意见，先去三甲医院做了一个预检，公务员的体检套餐，然后显示达到公务员的体检标准。接着就正式体检，体检完就政审，最后公示7天，现在等通知上班啦，前前后后4个多月。

　　一些小经验分享给大家，希望对大家有帮助~~