合同制 编制 有什么区别?
区别在于是否是正式员工。编制人员就是具有国家正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过考试获取资格。在编人员是单位的正式员工。非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,属公务员待遇,相对合同制护士更稳定。
档案归属不同:
合同护士档案可以医院人事部门保管,或者跟本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。
雇佣渠道不同:
合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。
工资发放不同:
合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。(当然院内奖金是额外一回事了)
级别调整不同:
在编护士正规执行工资调级的游戏规则,合同护士就看医院了,爱调就给你调,不爱调就不给你调。
保险:
在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险,合同护士就不一定了,有遵纪守法的医院,也有不给保险的医院,看你运气了。
跳槽不同:
合同护士,医院不要你了就一脚踢开。编制护士,医院不要了不能踢出,要上报卫生局,批准后退回卫生局,再予另行安置(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的,他们无权自己踢你)。
退休待遇不同:
在编护士拿“退休金”,它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士,拿的叫“养老保险金”,是年轻时每月交保险的回馈,比退休金要少。
那么怎么样才能成为一位在编护士呢?
看看来自百度贴吧的一位网友考上三甲编制的经历吧:
经验分享
本人94年生,女,普通高中理科生毕业,高考失手,填志愿填了一个个人认为比较好就业的专业。说一下,我在大专院校呆了2年。
2015年7月在二甲人民医院实习
2016年4月份的时候实习结束了
2016年5月30日我参加了护资考试
2016年7月份我的考试成绩下来了
功夫不负有心人,老天还是蛮眷顾我的。出了分数线,我就开始找工作
16年6月-17年6月参加了三次县级编制,全都失败;
2017年7月份我进入卫生院,卫生院编外临时工。中间我不断应聘,不断考试,提升学历。
17年准备去县医院考试,前一天因为身体不舒服只好放弃了下半年的考试。
17年下半年市级的医院破天荒地又一次招人,10.9我开始报名。
接着就开始面试了,面试主要看应变能力和整体形象,个人价值观。
比上不足,比下有余。
然后就是笔试,我吸取前几次的教训,这次拿护师的题目练习,我其实还买了主管护师的试卷,还有医学基础和事业编制的书和试卷,最后做了几套护师的试卷。
那个过程,其实就是破釜沉舟的感觉。笔试成绩出来了,一大早发现我的大学同学和朋友都给我发链接,恭喜我。
接下来就是半个月飘的状态,一边开心一边担心体检。采取我朋友的意见,先去三甲医院做了一个预检,公务员的体检套餐,然后显示达到公务员的体检标准。接着就正式体检,体检完就政审,最后公示7天,现在等通知上班啦,前前后后4个多月。
一些小经验分享给大家,希望对大家有帮助~~